厚生労働省の令和５年若年者雇用実態調査によると

若年正社員の定着に最も効果のある対策としてあげられた内容は、

1. 職場での意思疎通の向上　　　　　　　　　　　２０．６％
2. 本人の能力・適正にあった配置　　　　　　　　１６．０％
3. 労働時間の短縮・有給休暇の積極的な取得奨励　１１．２％

つまり、働きやすいかどうかということではないでしょうか

みなさんの職場環境は、いかがでしょうか

私も気をつけないといけないですね

阪本税理士事務所　阪本